Variabel mediator adalah variabel perantara antara variabel independen (IV) dengan varibel dependen (DV). Tujuan variabel mediator adalah menjelaskan hubungan antara IV dan DV; IV berpengaruh tidak langsung terhadap DV melalui variabel mediator. Gambarnya:
IV -> Mediator variable -> DV ![]() ![]()
Misalnya, gaji (IV) berpengaruh positif terhadap pendidikan (variabel mediator) dan kemudian pendidikan berpengaruh positif terhadap biaya pemeriksaan kesehata. Bila pengaruh pendidikan dihilangkan, maka hibungan antara gaji dengan biaya pemeriksaan kesehatan tidak ada.
Hubungan variabel independen x1 ( kualitas jasa) dan x2 (kepuasan pelanggan). Independen x1 (Kualitas jasa) terhadap variabel dependen (Niat beli ulang). Variabel Independen Dan Variabel Dependen. November 2019; PDF. Bookmark; Embed; Share; Print. This document was uploaded by user.
Variabel moderator adalah variabel pihak ketiga yang memoifikasi hubungan antara IV dan DV. Tujuan variabel moderator adalah mengukur kekuatan hubungan antara IV dan DV. Contohnya, bila umur merupakan variabel moderator antara gaji (IV) dan biaya pemeriksaan kesehatan (DV), maka hubungan antara gaji dan biaya pemeriksaan kesehatan akan lebih besar untuk orang yang tua ketimbang yang muda.
Sumber: ResearchGate
About Adi Susilo Jahja
Twitter •
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Prasarana Jalan dan Jembatan Wilayah BukittinggiAbstractThis study aims to see 'The influence of leadership and motivation on the performance of employees in the Department of road infrastructure and bridge area Bukittinggi'. The number of population and samples in this study all employees of the Office of Road and Bridge Infrastructure Bukittinggi region as many as 32 people are all entered using the census method. Data were collected through questionnaires distribution with l ![]()
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas prasarana jalan dan jembatan wilayah Bukittinggi baik secara parsial maupun secara simultan. Jumlah populasi dan sampel dalam penelitan ini seluruh pegawai Kantor Dinas Prasarana Jalan dan Jembatan wilayah Bukittinggi sebanyak 32 orang dan semuanya digunakan sebagai responden dengan menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner dengan skala Likert kemudian diuji validitas dan reliabilitas dari kuisioner tersebut. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode Analisis Regresi Linear Berganda, setelah melewati uji asumsi klasik dengan menggunakan program SPSS. Dalam penelitian ini kepemimpinan dan motivasi sebagai variabel independen, kinerja sebagai variabel dependen. Hasil dari penelitian ini membuktikan Kepemimpinan dan motivasi baik secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terdapat kinerja pegawai di Dinas prasarana jalan dan jembatan wilayah Bukittinggi.
![]() Comments are closed.
|
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2022
Categories |